基礎知識

新卒向け採用動画のすべて|失敗しないための手引き【2021年】

スマートフォンの視聴の8割近くが動画と言われる中で、新卒向けに採用動画を活用することは必須といっていい取り組みになっています。

新卒向け採用動画だからといって、変に面白い動画にこだわったり、かっこいいイメージ映像を入れたり、バズらせる必要は全くなく、『等身大』『ありのまま』を伝えられる採用動画が求められています。

本音を重視するSNS世代に対して、どんな採用動画を作成すれば失敗せず、効果的な採用動画が作れるのか、徹底的に解説していきます。

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かっこいい採用動画よりも採用につながる動画を|300本制作したプロが解説【2021年】

採用動画は予算をたくさん使って、かっこいいものを作りたいという会社も多いと思います。

敢えてそれに一石を投じさせてください。

実際にはそれほどコストをかけなくても、採用につながる動画を制作することが可能なんです。

かっこいい採用動画を制作する前に、採用につながる、効果が出る採用動画について是非、一度ご検討ください!

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採用動画の最新トレンド|300本制作のプロが解説【2021年】

採用動画のトレンドは採用のオンライン化が進んだことで、2020年から大きく変化しています

一番の大きな変化は、動画でも「効果」を気にする採用担当が一気に増えているということです。

採用動画のトレンドにどんな変化があるのか、具体的に見ていきましょう。

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採用動画にYouTubeを活用するのは難しい理由|日本最大の企業研究チャンネル運営者が断言

採用動画にYouTubeを活用してみたいという企業は増えてきていますし、実際、私たち名キャリへの依頼も多数いただいています。

最近では、「なかなか対面で会いづらくなった」、「もっと効率的に企業の魅力を伝えたい」というニーズが増えていることもあり、YouTubeチャンネルの運用をおすすめする業者もいると思いますが、私たちは基本的にはおすすめをしていません

私たち自身、「名キャリ」といったYouTubeチャンネルを運営しているので、YouTubeの効果自体を否定するものではないですが、採用担当者がYouTubeチャンネルを運用するのは本当に困難で、コストパフォーマンスに見合わないことがほとんどです。

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名古屋の採用動画制作は効果と実績でサイドウを活用すべき理由【2021年】

名古屋で採用向け動画制作の会社を探している方は、是非一度、効果が出る採用動画特化サービス『サイドウ』を検討していただきたいです。

映像制作会社が作る採用動画とは違い、チャンネル登録者2.5万人の名キャリというYouTubeチャンネルで大手企業を中心に300本以上の動画を制作し、求職者(就活生)が最後まで見たくなる動画を量産してきました。

その結果、いわゆるイメージ動画ではなく、事業の魅力や人の魅力にフォーカスした動画が最も求職者にとって最後まで見たくなることが分かりました。

名古屋の企業様ですと、過去6カ月で愛知銀行様や豊島様、ニッカホーム様といった一流企業の動画を制作してきた実績もありますので、是非、この記事を最後まで読んでいただけると幸いです。

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採用動画の構成はこれが正解|300本以上制作したプロが解説【2021年】

採用動画の構成には、パターンがあります。

恐らく、多くの動画制作会社、映像制作会社に依頼した場合は印象良く仕上がってくるので、それが正解かのように思えることも多いですが、実はほとんどの動画が最後まで見られていなかったり、場合によっては最初に離脱してしまっている状況なんです。

そもそも、どこまで見られているかなど、効果を検証していないことも多いと思います。

安くても数十万円、高ければ数百万円を支払うものなので、見た目は良くて、社内は満足しているけど、実は見られていなかった、採用につながっていなかったといったことがあるともったいないですよね。

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採用動画の料金相場が一目でわかる|300本以上制作したプロが実例をもとに解説【2021年】

採用動画の料金相場

採用動画の料金は、制作会社によって料金が全く異なるので、「相場は大体いくらくらいなんだろう?」と気になりますよね。

採用動画は100万円多く支払ったからといって、効果が100万円分あがって採用数が増えるというものでもないので、なかなか予算感が決めづらくなっています。

また、「ぼったくりだった」と後悔する採用担当者が多いのも実態です。

実際にヒアリングを行っても、「高い・面倒・効果が分からない」という声も多いので、これまで大手企業の採用動画を中心に、国内最大の企業紹介YouTubeチャンネル「名キャリ」を運営し、300本以上制作してきた経験から、実際の相場感と、どうやったら安くできるかについて紹介していきます。

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